社区党委结合辖区特点，股份以“提高群众幸福指数二、股份工作做法秉承“民事共商、社区共建、家园共治、成果共享”工作理念，牡丹社区推行坚持社区党委1个核心，统筹社区党组织、居委会、“大党委两代表一委员“N”（一）坚持社区党委“1”个核心，强化“红色引领”作用大党委两代表一委员（二）整合社区“6”方资源，全力打造“两邻”幸福圈一是发挥基层党组织优势，建立完善四级党组织工作体系。

构建“社区“大党委”红色幸福牡丹二是以解决居民“急难愁盼”为核心，亚泰摸准居民群众需求。

遵循“问需于民，投资体问计于民”原则，成立居民议事委员会，建立协商议事厅，将社区居民转变为社区治理的主体。

筹建“睦邻互助会”，合作按照便民、合作分类原则，成立9个互助小组，建立社区积分兑换机制，打造线上线下互助服务体系，发动群众参与到社区问题讨论、策略研究和行动落实当中，真正做到“群众的事情群众自己商量”。

以群众需求为导向，将促进摩开展邻里“相帮、相助、相乐、相送”四个互助服务项目，吸纳近千人参与互助活动。

通过居民发布“微心愿”、梭小升互助组开展“微服务”、志愿者获取“微积分”、困难者得到“微帮助”，形成牡丹人家“邻”聚力。