此外，证券者合毕业生到制造业就业的意愿持续提升。

特别是汽车、经纪新能源、电子通信等一批新兴产业崭露头角，企业盈利能力和薪酬待遇提升，大大增强了对年轻人的吸引力。

智联招聘最新发布的《2023雇佣关系趋势报告》显示，业务益跨行业转向工业自动化领域的求职者中，工作3年以下的求职者占比从%提升到%。

保护“新制造”成为年轻人的新选择。

招聘机构数据显示，投资2023年企业招聘岗位总量低于2019年，投资但是随着技术迭代和产业升级加快，智能制造、电子信息、人工智能、大数据“数”“智”相关专业人才需求激增。

“AIGC、法权AI大模型、新能源、新能源汽车、智能制造等成为行业‘新风口’。