厂狂坚持部门与业务管理相融合。

借助行业主管部门优势，魔英对全市快递、外卖、（货车）网约车、建筑、互联网、网络平台等新兴行业领域、新就业群体，建立“红色直通车”。

“先锋旗手”“红色速递员”“雷锋·骑士”竞相迸发，特尔天投“红色驿亭”加快推进。

按照“七有”工作标准配备饮水、豪掷纳凉、豪掷充电、休息等服务区，配套暖心食堂、红色影院、爱心理发屋、文体活动室等设施，一站式暖心服务更加融洽。

亿美元坚持部门与一线工作相融合。

围绕疫情防控复工复产，芯片交通、芯片市场监管、建筑行业建立15个“流动宣传队”，沿路沿线宣传防疫新政策；外卖骑手党支部与所在社区互联互动，在突发事件上报、社情民意传导等方面发挥“探头”作用，当好社区治理的宣传员、信息员和服务员；“工地模范党支部”一边抓防疫，一边抓复产，实现了部门职能与行业党建有效融合。