严格党员日常教育管理监督，发热峰值建立党员领导干部参加组织生活“一人一档”制度，发热峰值以党员积分管理制度为抓手，督促党员干部做到知责明责、守责担责、履责尽责，推动机关党建责任落细落实。

门诊（二）推进党建业务深度融合。

着力破解党建与业务“两张皮”问题，阳性创新理论学习的形式和载体，把学习成果转化为谋划工作的思路，切实解决群众所思、所想、所盼。

通过党组织书记领办党建示范创新项目、检出9降党建重大课题“领衔破题”派单的形式，持续推动党建和业务深度融合、全面提升。

樟江风景名胜区管理处在人流相对密集的区域设立“红立方流动服务驿站”，率由组织党员干部开展“流动作业”咨询服务，率由推动党建与业务深度融合，先后荣获国家级文明旅游示范单位、“全国文化和旅游系统先进集体”（三）推动党员干部比学赶超。

通过考核奖惩、全国结果运用、奖优罚劣，全面激发和调动各单位、党务工作者抓党建工作的积极性、主动性和创造性。