以“手机+电脑”为支撑，铝业打造“信息化学习平台”。

借助微信群开展“微党建”活动，股份公司公告借助“三会一课”、股份公司公告“支部书记讲党课”等活动，营造“比学赶超帮”的氛围，激发广大党员同志学习热情，提升党性修养。

有限二是推进“集中化+碎片化”学习方式。

“集中化”学习以集中开展“专题党课、第第观看红色纪录片、第第“三会一课”等学习为依托，提升全体党员干部学习高度；同时组织广大党员干部在重大节日前参观红色教育基地，提升党员干部学习深度，强化爱党意识。

“碎片化”学习以“学习强国”APP以及建立党员微信群等媒介，届董决议通过“碎片化”自学，届董决议构建系统的党理论知识与时政知识体系，提升党员干部学习广度。

中国三是创新学习机制。