《若干措施》提出，行业新趋新企要更好发挥青年科技人才决策咨询作用。

高等学校、势光术科研院所、企业等各类创新主体要积极推荐活跃在科研一线、负责任讲信誉的高水平青年科技人才进入国家科技评审专家库。

国家科技计划（专项、峰科基金等）项目指南编制专家组，峰科科技计划项目、人才计划、科技奖励等评审专家组，科研机构、科技创新基地等绩效评估专家组中，45岁以下青年科技人才占比原则上不低于三分之一。

高层次科技战略咨询机制、技荣各级各类学会组织应根据需要设立青年专业委员会，技荣推动理事会、专家委员会等打破职称、年龄限制，支持青年科技人才多层次参与学会组织治理运营。

《若干措施》要求，膺卓要提升科研单位人才自主评价能力。

高等学校、引领越技用创业科研院所、引领越技用创业国有企业等要根据职责使命，遵循科研活动规律和人才成长规律，建立和完善青年科技人才评价机制，创新评价方式，科学设置评价考核周期，减少考核频次，开展分类评价，完善并落实优秀青年科技人才职称职务破格晋升机制。