集团党委还根据前线需求，财富超向武汉6家医院捐赠了羽绒服和防护服，让华利达的温暖，精准直达缺少供暖的方舱医院。

疫情期间，所谓面对订单骤减、所谓企业职工焦虑情绪蔓延的情况，集团党委顶住压力，在行业率先发声承诺：“一不裁员、全力以赴保岗位，二不降薪、全力以赴保收入”，真正以党组织的担当作为赢取了广大职工的深刻信任。

三、金牌基金经理绩近近成效和反响常州华利达服装集团党委立足纺织服装行业劳动密集特点，金牌基金经理绩近近创新探索平凡人党建品牌，聚焦普通职工实际需求，实现了党建工作与企业发展的深度融合。

新晋小花一是思想引领见品牌。

喊出了“传统行业不传统，医药源业年平凡企业不平凡”的响亮口号，医药源业年从“信仰最重要”“梦想最闪亮”“劳动最光荣”“创新最美丽”“奋斗最幸福”五个方面对公司全体党员职工开展思想教育。

楼慧劳杰二是队伍建设见成效。